Die Regelung betraf vor allem Lehrer, die zwar zu Hause arbeiten müssen, aber deren Arbeitsmittelpunkt nach wie vor die Schule darstellte. Diese Regelung hat das Bundesverfassungsgericht nun gekippt. ARAG Experten erläutern die Einzelheiten:
Verschärfung ist verfassungswidrig

Die Kosten für ein häusliches Arbeitszimmer müssen dem aktuellen Beschluss zufolge umfangreicher steuerlich absetzbar sein als bislang. Das geltende Steuerrecht sei verfassungswidrig, entschieden die obersten deutschen Richter und kippten die oben genannte Verschärfung im Steuerrecht.

Laut ARAG Experten müssen Aufwendungen nun für häusliche Arbeitszimmer auch dann von der Steuer abgesetzt werden können, wenn das Zimmer nicht den Mittelpunkt der gesamten Arbeit darstellt. Voraussetzung sei, dass kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung stehe. Der Gesetzgeber muss rückwirkend vom 1. Januar 2007 an eine Neuregelung erlassen. (Az.: 2 BvL 13/09).

Vorinstanzen waren uneinig

Die große Koalition hatte die Absetzbarkeit von häuslichen Arbeitszimmern drastisch eingeschränkt. Arbeitnehmer und Selbständige konnten seither die Kosten dafür nur noch dann geltend machen, wenn es “den Mittelpunkt der gesamten betrieblichen und beruflichen Tätigkeit” bildete. Seither konnten zum Beispiel Lehrer, Handelsvertreter und Vertriebsmitarbeiter mit diesen Aufwendungen nicht mehr ihre Steuerlast drücken. Dagegen waren zahlreiche Klagen eingereicht worden. Das Verfassungsgericht entschied über eine Vorlage des Finanzgerichts Münster, das die Regelung als Verstoß gegen die Verfassung bewertet hatte. Die Finanzgerichte Rheinland-Pfalz und Berlin-Brandenburg hatten die Kürzung dagegen gebilligt.

Gute Nachrichten für Lehrer

Die Entscheidung betrifft vor allem Lehrer und vergleichbare Berufsgruppen, die zum Teil von zuhause aus arbeiten müssen und denen der Arbeitgeber keinen eigenen Arbeitsplatz zur Verfügung stellt. Im Ausgangsverfahren hatte ein Hauptschullehrer die Kosten für sein häusliches Arbeitszimmer geltend gemacht, denn die Schule hatte ihm keinen Arbeitsplatz für die Vorbereitung des Unterrichts zur Verfügung gestellt.

www.arag.de

Nebenkosten müssen beglichen werden

Wer seinen Wohnsitz wechselt, muss seinem Vermieter die neue Adresse direkt mitteilen. Nebenkostenabrechnungen, die ihren Empfänger wegen dieses Versäumnisses nicht erreichen, verjähren nicht. Das Immobilienportal www.myimmo.de stellt einen aktuellen Präzedenzfall vor.

Ein Vermieter muss für anfallende Nebenkosten ( http://www.myimmo.de/ratgeber/immobilien-lexikon/nebenkosten ) nicht aufkommen, wenn die Abrechnung einen ehemaligen Mieter zu spät erreicht. Zu diesem Schluss kommt das Amtsgericht Kiel. Zwar hatte der Mieter in diesem Fall den Umzug dem Hausmeister bereits im Mai mitgeteilt.

Dieser leitete die neue Adresse aber nicht an die Wohnungseigentümerin weiter. Diese schickte die Nebenkostenabrechnung Mitte Dezember an die alte Adresse des Mieters.

Drei Monate vergingen, bis die Post die neue Adresse des Mieters ermitteln konnte. Zu diesem Zeitpunkt war die gesetzlich vorgeschriebene Jahresfrist für die Nebenkostenabrechnung abgelaufen.

Die Richter entschieden klar zugunsten der Wohnungseigentümerin. Sie sei nicht verpflichtet gewesen, Erkundigungen anzustellen, ob ihre Abrechnung den Mieter noch unter der alten Adresse erreichen würde. Ebensowenig hätte sie vor der Versendung bei Post oder Einwohnermeldeamt nachfragen müssen. Dies würde die Sorgfaltspflicht eines Vermieters deutlich überfordern. Auch den Hausmeister träfe keine Schuld. Es gehöre nicht zu seinen Pflichten, die neue Adresse des Mieters unaufgefordert an die Wohnungseigentümerin weiterzugeben.

Zu einem ähnlichen Urteil ist das Amtsgericht Berlin-Lichtenberg gekommen. Ein Mieter hatte dem Vermieter seine neue Adresse nicht mitgeteilt und lediglich einen Nachsendeauftrag bei der Deutschen Post gestellt.

Der Vermieter hatte die Nebenkostenabrechnung aber mit einem privaten Postdienstleister verschickt. Ohnehin ist es sinnvoll, den bisherigen Vermieter zu informieren, besonders wenn Rückzahlungen aus Ihrer Nebenkostenabrechnung zu erwarten sind.

Weitere Informationen:
http://news.myimmo.de/bei-adressaenderung-auch-an-nebenkostenabrechnung-denken/9136.html

Gibt es heute Methoden und Techniken um selbst eines der empfindlichsten Organe, nämlich das menschliche Haar, zu transplantieren. In den Händen eines geübten renommierten Facharztes, werden Resultate erzielt, die optisch so hervorragend sind, dass kaum ein zweiter zwischen transplantierten und natürlich gewachsenen Haare unterscheiden kann.

Auf die Wahl des richtigen Arztes kommt es grundlegend an. Die Haartransplantation ist keine maschinelle Arbeit, vielmehr hängt es von dem Feingefühl, Erfahrung und Geschick des Haarchirurgen ab. Das ist die wichtigste Vorrausetzung für den Erfolg einer Haartransplantation.

Heute werden weltweit 2 Techniken in der modernen Haartransplantation genutzt. Der Unterschied diese Techniken besteht lediglich in der Art der Entnahme der Spenderhaare.

Im Prinzip läuft es bei beiden Methoden gleich ab. Es werden Spenderhaare aus dem Haarkranz entnommen, die genetisch so programmiert sind, nicht auszufallen und verteilt diese in den von Haarausfall betroffenen Gebieten.

Eine dieser modernen Methoden nennt man die FUE Methode (FUE Follicular Extraction). Hier nutzt der Arzt einen Punch (Hohlnadel) um das empfindliche Organ Haar aus seinem Gewebe zu trennen. Das gewonnene Spenderhaar wird dann so schnell es geht an den neuen Ort gesetzt.

Zurück bleibt eine kleine Wunde, welche aufgrund der minimal invasiven Technik sehr schnell heilt, was einen großen Vorteil darstellt. Der Nachteil ist, dass diese Behandlungsform teurer ist als die zweite Methode. Sie eignet sich besonders für kleine bis mittlere Flächen.

Bei der zweiten Technik entnimmt der Arzt einen schmalen Hautlappen aus dem Haarkranz des Hinterkopfes. Er entnimmt also direkt alle Haare auf einmal und kann so große Mengen an Spenderhaaren ernten. Der gewonnen Haarstreifen wird unter Mikroskopen so zerteilt, dass am Ende nur noch Haarwurzeln übrig bleiben, die dann in der Empfangsfläche eingesetzt werden können.

Bei Interesse an einer Haartransplantation sollte man sich ganz klar von dem Anbieter die angebotene Methode erklären lassen wie spezialisierten Kliniken für Haartransplantation bzw. Haarverpflanzung. Gibt es doch noch zahlreiche Institute und Kliniken, die Methoden anbieten, die heute nicht mehr aktuell sind und dadurch auch kaum schöne und natürliche Resultate hervorbringen.

Anders als die übliche kurze Dauer von Geschäftskarten, hinterlassen die Visitenkarten von Frese Edeldesign einen bleibenden Eindruck, was nicht zuletzt auch auf den einprägsamen Reliefdruck zurückzuführen ist.

Getreu dem Credo des Firmengründers Jacques Frese, dass bei Visitenkarten nichts an den Händen, dafür aber alles beim Eindruck haften bleiben soll, hat sich das Düsseldorfer Traditionsunternehmen und Spezialist für exklusive und individuell gestaltete Visitenkarten mit einem Hauch von Luxus, nun einen Schritt weiter gewagt und das neue Online-Bestell-System ins Leben gerufen.

Dabei haben Kunden mit hohen Erwartungen an persönlich zugeschnittene Visitenkarten die Möglichkeit, ihre einzigartige Persönlichkeit mithilfe im fühlbaren Druck gehaltener Visitenkarten zu unterstreichen.

Das Designer-Team beschreibt die Visitenkarten, als Meisterwerke auf wenigen Quadratmillimetern und ist der Meinung, dass Kunst nicht viel Platz braucht, um einen großen Raum im Leben stilbewusster Menschen einnehmen zu können. Dabei kann der Anlass und auch die Motivation von Frese entworfene und hergestellte Visitenkarten zu besitzen, ebenso singulär sein, wie es auch mit fühlbarem Druck veredelten Visitenkarten sind. In jedem Fall steht dahinter immer eine einzigartige Person, die sich in Qualität und Anspruch in jeder einzelnen Visitenkarte wiederfindet.

Gerade in Zeiten, in denen Alleinstellungsmerkmale so wichtig geworden sind, um sich als Privatperson oder auch als Unternehmen aus dem Gros anderer Menschen und Firmen herauszuheben, ist es wichtig, dass alle Sinne – also auch das Haptische – angesprochen werden, um ganzheitlich und nachhaltig zu überzeugen und in unverwechselbarer Erinnerung zu bleiben.

Edle Designer-Visitenkarten tragen dazu einen wesentlichen Anteil bei. Außerdem liegen sie insofern im Trend, als dass die Rückbesinnung hin zu individuellen Erzeugnissen und weg von billigen Produkten von der Stange sich überall abzeichnet. Nicht immer nämlich helfen niedrige Preise das Niveau zu heben.

Vielmehr lässt sich immer öfter beobachten, dass die Entscheidung zugunsten hochwertiger und nach persönlichen Vorgaben gefertigter Produkte in Verbindung mit der Möglichkeit, diese per Online-Bestell-System bequem von zu Hause aus fertigen zu lassen, immer mehr Anhänger findet.

Eine elegante Privatdrucksache ist somit nicht nur ein ästhetischer Genuss für alle involvierten Sinne, sondern erweist sich vielmehr als kompaktes Gesamtkunstwerk mit tatsächlichem Tiefgang und anhaltenden Eindruck, nicht nur, was das einprägsame Relief und die elegante Gestaltung eingeht.

Der historische Übergang von individuell geprägten Besucherkarten zu industriell gefertigten Visitenkarten findet seine Fortsetzung nun in der Rückbesinnung auf werthaltige und persönliche Privatdrucke, die nichts an Tiefe und Breite vermissen lassen, nicht nur im übertragenen Sinne. So mag man mit einer limitierten Auflage sicher nicht alle, dafür aber ohne Zweifel die wichtigsten Menschen erreichen – und längerfristig an sich binden.

‘Der tiefgründige Eindruck, den eine Persönlichkeit hinterlässt, kann bestimmt auch an der Prägung seines Erscheinungsbildes gemessen werden.’ Ganz im Sinne dieses Mottos des Firmengründers Jacques Frese möchte sich damit auch das neue Online-Bestell-System der edlen Designer-Visitenkarten von Frese am fühlbaren Erfolg messen lassen, den die neue Generation von Visitenkarten in altbewährter Qualität hinterlassen.

Atelier Frese Edeldesign – Hochzeitskarten
http://www.frese.de

Hier kann man Restaurants in Deutschland wirklich finden und deshalb ist die Seite auch so beliebt.

Was wasleckereszuessen.de so besonders macht, ist dass man nach verschiedenen Kriterien suchen kann. Man sucht also nicht allgemein nach Restaurants, sondern nach den Restaurants die man gern besuchen würde.

So kann man nicht nur die Ortsschaft aussuchen sondern auch andere Kriterien, wie zum Beispiel ob man ein Nachtbuffet haben will oder einfach nur ein Mittagessen sucht. Auf diese Weise kann man rechtzeitig seine Suche filtern und man bekommt bessere Suchergebnisse. Das Essen selbst kann dann nur noch gut schmecken.

Bei der Restaurantsuche von http://www.wasleckereszuessen.de gibt es aber noch einiges mehr. Zum Beispiel kann man direkt die Speisekarte des Restaurants sehen. Mit anderen Worten, weis man was angeboten wird und was es kostet schon bevor man anruft um zu reservieren.

Dies ist ein bedeutender Vorteil zum Zeit sparen und so kann man auch mehr Spaß am Essen haben, da man genau weiß was das Restaurant bietet und nicht bietet. Man kann bei wasleckereszuessen.de auch Fotos von dem Restaurant sehen und die Beschreibung lesen, die das Restaurant von sich selbst geliefert hat. Man kann sich also gut über Restaurants bei wasleckereszuessen.de informieren.
Aber es gibt noch eine besondere Funktion die die Seite sehr praktisch macht. Man muss nicht mehr so wie bisher oder so wie bei anderen Seiten erst bei allen Restaurants anrufen. Nein, hier kann man bei de, Restaurant reservieren schon wenn man die Seite anklickt.

Denn der Service funktioniert über das Internet und Warteschleifen sind vermieden. So kann man darauf bauen, dass man bei dem Restaurant der Wahl ein Platz frei sein wird und dass man das Essen dort auch richtig genießen kann.

Da sich das Konsumverhalten der Verbraucher in den letzten Jahren geändert hat und viele Möglichkeiten zum Sparen suchen, kommen Produktproben besonders gut an und finden schnell Abnehmer. Gratisdinge.de hat diesen Trend erkannt und versorgt User regelmäßig mit aktuellen Produktproben.

Das Portal informiert aber nicht nur über Sparmöglichkeiten, Versicherungen und Preisvergleiche, sondern hat jetzt auch die die beliebtesten Produktproben der User ermittelt und in einer Top 55 Hitliste zusammengestellt. Auf Platz eins finden sich da gratis Visitenkarten, dicht gefolgt von kostenlosen PC Spielen und T-Shirts. Auch Tiernahrung, Büroartikel und Zeitschriften sind beliebt. Die Verfügbarkeit der einzelnen Proben wird regelmäßig geprüft, allerdings kann es aufgrund der großen Nachfrage schnell dazu kommen, dass eine oder mehrere Produktproben bereits vergriffen sind.

Wer eine interessante Produktprobe gefunden hat, kann sich diese mit wenigen Klicks sichern. Gratisdinge.de verweist direkt zum jeweiligen Anbieter, wo meist ein kurzes Formular mit Namen und Adresse gefüllt werden muss, damit die Ware auch beim entsprechenden Kunden ankommt. Kostenlos und ohne Verpflichtungen.
Zu den 55 beliebtesten Produktproben – http://gratisdinge.de/top-55-produktproben/index.php

Zu Gratisdinge.de:

Gratisdinge.de ist ein Portal, das sich mit allem Kostenlosen auseinandersetzt und sparsamen Verbrauchern aktuelle, informative und hilfreiche Tipps sowie Anleitungen gibt. In Kategorien wie Spartipps, Kataloge oder Software finden Verbraucher viele informative Hinweise und können ihren Geldbeutel schonen.

Suchaufträge in Form von Personalanzeigen bei großen Zeitungen hat jeder schon einmal gesehen. Neuerdings auch ein Regelfall: Kontaktanfragen über Businessnetzwerke wie XING, in denen sich „Headhunter“ vorstellen. „Beide Methoden spielen nicht in der Oberliga des Recruitings“, erläutert Holger Fährmann von der Personal- und Unternehmensberatung People & Projects e. K. . „Über eine Internetplattform würde ein echter Headhunter ganz sicher nicht agieren.“ Fährmann erläutert, wie Unternehmer die Spreu vom Weizen trennen:

Personalberater – direkte Ansprache und Wettbewerbsanalyse

Fach- und Führungskräfte mit einem Jahresgehalt ab mindestens 50.000 Euro suchen Unternehmen mithilfe einer Personalberatung. Erster Schritt ist die Analyse: Kandidatenprofil, Unternehmen, Markt- und Wettbewerbsanalyse und eine Zielfirmenliste ermöglichen die optimale Kandidatensuche. Werthaltiger Nebennutzen ist die detaillierte Wettbewerbsanalyse, die exakte Einblicke ermöglicht: Wie sind Konkurrenten positioniert und aufgestellt? Kostenintensive Stellenanzeigen sind anschließend kein Instrument der Personalberatung:

Die Ansprache von Kandidaten erfolgt telefonisch, im Optimalfall direkt durch den betreuenden Personalberater. „Die richtig guten Führungskräfte sind aktuell erfolgreich“, begründet Fährmann die Strategie. „Kandidaten, die unzufrieden – oder arbeitslos – in Warteposition auf Stellenanzeigen lauern, sind für unsere Auswahl nicht relevant.“ Wer die Besten will, müsse diese gezielt suchen, ansprechen und für einen Wechsel sensibilisieren.

Bauchgefühl und Erfahrung zählen beim Headhunting ebenso wie ein transparentes Qualitätsverfahren, beispielsweise nach Branchen-DIN 33430. Ist der Wunschkandidat bereit, folgt die eigentliche Kontaktvermittlung zwischen Führungskraft und Unternehmen, die gut zueinander passen sollen. Wichtigste Verhandlungspunkte der „Hochzeitsphase“: Führungskräfte interessieren sich für persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegspotenzial, Unternehmen wollen Sicherheit.

Branchenübliches Honorar für die Dienstleistung sind 23 bis 35 Prozent des Jahresgehaltes. Bezahlt wird in der Regel gestaffelt; rein erfolgsabhängige Honorare gelten als unseriös. Unbedingt mit vereinbaren: Eine flexible Anpassung der Zielfirmenliste im Suchverlauf sowie die Möglichkeit, das Suchmandat jederzeit beenden zu können – sonst drohen Zusatzkosten. Unternehmer sollten sich zudem bescheinigen lassen, dass das eigene Unternehmen und seine Fachkräfte für die Personalberatung tabu sind – am besten für volle zwei Jahre.

Personalvermittlung – erfolgsabhängig und für die breite Masse

Personalberatungen bieten keine Personalvermittlung an; die Vermischung der Berufsstände gilt als nicht seriös. Rechtlich ist die Personalvermittlung eine Maklertätigkeit; seit 2002 ist diese nicht mehr erlaubnispflichtig. Personalvermittler akquirieren offene Stellenangebote aller Gehaltsstufen, erstellen ein Kandidatenprofil und gleichen dieses mit ihren vorhandenen Bewerbern ab.

Die Abrechnung erfolgt nach der Vertragsunterzeichnung und – anders als bei der Personalberatung – nicht aufwands-, sondern erfolgsbezogen. Für Unternehmen entfällt bei Nichterfolg des Vermittlers die Provision. Ein offenes Geheimnis der Branche: Mittels Dummy-Anzeigen werden Stellen ausgeschrieben, um Bewerbungen zu generieren.

Sieht die Personalvermittlung dann eine Stelle, auf die ein Bewerber aus dem so erzeugten Pool zu passen scheint, werden die Daten eines Kandidaten auf gut Glück weitergegeben – nicht selten sogar ohne Kenntnis des Betroffenen. Vermittler geben sich bei der Kandidatensuche auf Internetplattformen gern als „ Headhunter“ aus. Personalvermittlungen können sowohl vom Bewerber als auch vom Unternehmen ein Erfolgshonorar fordern.

Headhunting – hohe Schule für die Elite

Headhunting – auch „Executive Search“ genannt – fängt bei einem Jahresgehalt ab 150.000 Euro an. Wenn Dax-Unternehmen ihr Topmanagement neu zu besetzen suchen, werden Headhunter beauftragt. Suchinstrument ist ausschließlich die Direktansprache, die mit Fingerspitzengefühl, guten Kontakten und diskret erfolgt. Ist die „Hochzeit“ perfekt, geht in der Regel ein Raunen durch die Branche. Nur wenige Spezialisten decken diesen Topbereich ab.

Über http://www.people-and-projects.de

Die bundesweit tätige Personal- und Unternehmensberatung People & Projects e.K. hat Ihren Hauptsitz in Filderstadt bei Stuttgart; alle Berater verfügen über jahrzehntelange Berufserfahrung. Gründer und Inhaber ist Holger Fährmann. Als Unternehmensberatung bietet People & Projects neben der Personalberatung selbst, auch Controlling Services, Projektberatung und Interim Management an.

In der Zeit des Tauschhandels betrat es als Goldstück den Handelsplatz. Als Stück Gold war es in Größe und Gewicht unterschiedlich, so dass es erst genau gewogen und gemessen werden musste.

Etwa im 6. Jahrhundert vor unserer Zeitrechnung war es dann der lydische König Kroisus, der Goldmünzen in Umlauf brachte. Die Münzen wurden mit Prägestempel versehen und waren von einheitlichen Gewicht und Größe.

Das erste Geld in heutigem Verständnis war geschaffen. Einige Zeit später kamen dann die ersten geprägten Goldmünzen mit aufgeprägten Wertangaben in den Bezahlverkehr. In der Anfangszeit des Goldgeldes war es möglich, die Münzen an den Rändern anzuschleifen und so Goldstaub in diebischer Weise zu gewinnen.

Die Goldmünzen verloren so an Gewicht und Größe und damit auch an Wert. Dem wurde später ein Riegel vorgeschoben, indem die Ränder geriffelt wurden. August der Starke von Sachsen wollte sich in den Besitz von chemisch hergestelltem Gold bringen, um seine Münzen prägen zu können. Doch dies misslang dem Chemiker Böttger, da er „nur“ Porzellan entdeckte.

Anleger und Sammler ziehen Goldmünzen heute mehr denn je in den Bann. Der Besitz von Goldmünzen gleicht dem Besitz eines Schatzes. Wer kennt nicht Filme, wo schwere Säcke mit Goldmünzen klirrend auf den Tisch geschlagen werden, wo Goldmünzen mit einem unverwechselbaren Geräusch über den Boden rollern.

Es ist die Faszination, die das Gold ausübt. Und es ist auch die Schönheit des Goldes, seines Glanzes und der daraus gefertigten Münzen. Heute werden die hochgeprägten Münzen vor allem als Anlageobjekt gesehen.

Menschen die Krieg und Inflation erlebt haben, schwören auf die Münzen als Notgroschen. Heute steht der Wert der Feinunze Gold an der Börse bei über 1.000 US-Dollar, damit steigt der Wert der Goldmünzen ebenfalls weiter.

Auf dem Dach oder an der Hausaußenwand fängt eine Domglaskuppel das Sonnenlicht ein, eine total verspiegelte Aluminiumröhre leitet es durch Reflektion weiter durchs Haus bis in die Räume wo das Tageslicht benötigt wird.

Ein Diffuser verteilt dort das ankommende Licht gleichmäßig in dem Zimmer. Dabei kann die Lichtröhre Kurven machen bis 90 Grad, kann bis zu 15 m lang sein und zeichnet sich insbesondere durch eine sehr gute Reflektionsqualität aus ( Der Lichtverlust durch Reflektion beträgt lediglich ca. 1 % je laufendem Meter Rohrlänge).

Bereits in ca. 8 Jahren amortisiert sich durch laufend entstehende Stromkosten bei einem ungefähr gleichhellen elektrischen Licht die Anschaffung dieser Naturlichtröhre. Die Gesundheit eines Menschen profitiert davon (es gibt Studien, die zeigen, dass Menschen bei natürlichem Tageslicht viel leistungsfähiger sind, sich wohler fühlen und weniger krank werden wie bei elektrischem Kunstlicht) und die Umwelt wird geschont (die Emission von ca. 160 kg CO² pro Jahr durch eine elektrische Glühbirne entfällt) .

Infos erhalten Sie bei: Fa. Etapart AG, Wilhelm-Maybach-Str. 12, 72108 Rottenburg a/N
Tel.: 07472-925-117; e-mail: etalux@etapart.de oder schauen Sie auf unsere Internetseite : http://www.etalux.de

Der von der Firma KUHN oHG Feuerschutz Nachf. vertriebene Rauchmelder “Genius H” basiert auf einer gelungenen Kombination aus weiterentwickelter Technologie, intelligenter Bauweise und moderner Mikroelektronik und bietet als erstes Gerät weltweit eine Echt-Alarm-Garantie. Dies wird dadurch gewährleistet, dass sich der Rauchmelder automatisch an die Umgebungsbedingungen anpasst und intuitiv auf Temperaturschwankungen reagiert.

Die Batterie ist fest im Rauchmelder verbaut und nicht herausnehmbar. Durch eine integrierte Echtzeituhr wird nachts die Lichtstärke der Betriebsanzeige herunter gedimmt. Zum Schutz vor Sabotage kann der Melder zudem verplombt werden. Er ist nach DIN EN 14604 anerkannt und erfüllt somit alle gesetzlichen Anforderungen. Darüber hinaus wird jedes Gerät im Werk vor der Auslieferung einer Einzelprüfung unterzogen. Daher gibt KUHN auf Gerät und Batterien zehn Jahre Garantie.

Rat der Brandschutz-Experten: Kein Rauchmelder ohne Feuerlöscher

Doch mit dem Rauchmelder alleine ist es nicht getan. Was hilft ein Alarm, wenn anschließend nicht gelöscht werden kann. Hierfür hat KUHN ein weiteres innovatives Produkt auf den Markt gebracht: den universellen 3-Liter-Haushaltsfeuerlöscher, der sowohl feste brennbare Stoffe wie Holz und Textilien als auch Fettbrände in der Küche löschen kann. Das Löschmittel wirkt stark imprägnierend, was ein Wiederaufflammen verhindert. Es kann zudem später von nahezu allen Materialien wieder schadlos entfernt werden. Ein weiterer Vorteil: Der Haushaltsfeuerlöscher kann punktuell eingesetzt werden, wodurch eine starke Verunreinigung durch Löschmittel vermieden wird wie dies bei Pulverfeuerlöschern oft der Fall ist. Und auch bei Elektrobränden bis 1.000 Volt ist das Gerät einsetzbar.

Rauchmelder sind bereits in neun Bundesländern für Neubauten vorgeschrieben. Für Altbauten und Wohnungen gibt es Nachrüstfristen, in Hessen beispielsweise bis zum Jahr 2014, in anderen Bundesländern noch in diesem Jahr. Aber auch ohne solche Vorschriften sollten in jeder Wohnung Rauchmelder und Feuerlöscher vorhanden sein, da bereits wenige Atemzüge im giftigen Brandrauch tödlich sind.

Vor diesem Hintergrund bietet KUHN einen kostenlosen Brandschutz- und Sicherheits-Check. Er beinhaltet eine Begehung des Hauses oder der Wohnung, zur fachlichen Ermittlung von potentiellen Schwach- und Gefahrenstellen sowie eine Darlegung der aktuellen Fluchtwegsituation im Falle eines Brandes. Darüber hinaus übernimmt die Firma auch Planung und Installation von Rauchmeldern und Feuerlöschern an dafür optimal geeigneten Stellen.

In Zusammenarbeit mit einem Versicherungsmakler werden von dem Kasseler Unternehmen zudem über namhafte Versicherungen spezielle Tarife für die Wohngebäudeversicherung angeboten, die es möglich machen, bereits im ersten Jahr die Anschaffung der Rauchmelder und des Haushaltsfeuerlöschers durch eingesparte Prämien zu finanzieren.

Weitere Informationen im Internet unter: http://www.kuhn-feuerschutz.de/nindex.cfm?pt=News_Liste